في منطقة التعدين تيتي في شمال موزمبيق، يتشابك المناخ الحار والرطب مع الغبار الأحمر، وتتعايش الآلات الثقيلة الحديثة مع مرافق قديمة تعود إلى عقود مضت. إنها إحدى المناطق التي أدرجتها الأمم المتحدة على أنها أقل المناطق نموًا، ولكنها أيضًا معقل لصناعة التعدين.
في الآونة الأخيرة، أكمل Zhu Fei، وهو مهندس من قسم الأعمال الدولية بشركة Liuzhou Liugong Excavator Co., Ltd.، مهمة دعم فني لمدة عشرة-أيام للحفار 995F هنا. إن الروتين اليومي لـ Zhu Fei ليس مجرد نموذج مصغر للتحديات التقنية-في الموقع ولكنه أيضًا تصوير حي لكيفية توسع التصنيع الصيني في الخارج ومشاركة مفاهيمه التكنولوجية والإدارية.
مرافقة فنية في الظروف القاسية
يبدأ روتين Zhu Fei اليومي في الساعة 5:20 صباحًا، حيث يعبر الطرق الترابية الوعرة، ويعمل في منجم حيث تتجاوز درجات الحرارة بسهولة 40 درجة مئوية حتى الغسق. يعد الحفار 995F المسؤول عن صيانته بمثابة قطعة أساسية من المعدات للأعمال الأرضية في المنجم. في بيئة -درجة الحرارة المرتفعة للغاية وبيئة الغبار العالية-، يؤثر التشغيل المستقر للمعدات بشكل مباشر على كفاءة إنتاج المنجم.
خلال الأيام العشرة، قام Zhu Fei بحل المشكلات التشغيلية، وإصلاح الأخطاء في نظام التشحيم التلقائي، والمشاركة في التجميع في الموقع{{0} طوال الوقت. ومع ذلك، بالنسبة له، فإن التصحيح الفني ليس سوى جزء من المهمة. وقال تشو فاي، "إن الدعم الفني الحقيقي لا يقتصر فقط على إصلاح الآلات، بل يتعلق بمشاركة الأساليب والمواقف".
بل إن Fei أكثر تصميمًا: الدعم الفني الحقيقي لا يقتصر أبدًا على إصلاح الآلات.
وفي منجم تيتي للفحم، يضم زملاء تشو فاي فنيين محليين سود. يحرص البعض على التعرف على صيانة المعدات والتعاون الجاد في كل عملية فحص؛ البعض الآخر لديهم موقف متساهل وينتظرون بشكل سلبي لإصلاح الأخطاء البسيطة. هذا الوضع جعل تشو
أثناء إقامته في المنجم، قام بتنظيم دورات تدريبية متخصصة، حيث قدم توضيحات منهجية حول الميزات الأساسية وكتابة البرامج ومبادئ النظام وتقنيات الصيانة للحفار Liugong 995F لفريق الخدمة المحلي. عند مشاهدة عيون المتدربين تتغير من عدم الإلمام إلى المألوف، اعترف Zhu Fei بأن هذا كان أعظم راحة له في أيامه المتعبة. وقال "آمل أن يتمكنوا حقا من إتقان مهارات الصيانة، ليس فقط لأنفسهم ولكن أيضا لتجميع رأس مال أكثر صلابة لتطوير هذه الأرض".
فريق متنقل، روح تعاون لا تتغير
في هذا المنجم الأحمر البعيد عن الوطن، أصبح التعاون قاعدة للبقاء. حافظ Zhu Fei على اتصال وثيق مع زملائه من الشركة التابعة في جنوب إفريقيا، واقترض الدعم من الرفاق والمشغلين المحليين ومديري المناجم، وعزز توضيح المشكلات من خلال المناقشات وتشكيل الحلول من خلال الاصطدامات. تمامًا كما كتب في ملاحظاته: إن ثقافة "العميل أولاً، التعاون يخلق القيمة" لدى Liugong هي ثقافة ملموسة وحقيقية بشكل خاص في هذه التربة الحمراء البعيدة عن الوطن.
الفريق نفسه يشبه "الحامية المتنقلة" - مدير المشروع Lin Junquan على وشك الذهاب إلى غانا، وسيتم نقل Li Enwei مرة أخرى إلى أنغولا، وسيعود Lu Xishen، الذي تم استعارته للحصول على الدعم، إلى Liuzhou في فبراير، وسيبقى Liu Wentao لفترة طويلة، وسيعود Zhu Fei نفسه إلى المقر الرئيسي في Liuzhou في 13 فبراير. يعكس هذا التكوين الديناميكي للموظفين بدقة مرونة واستمرارية تنفيذ المشاريع الدولية.
لغز الزمن: الطرق الترابية في الستينيات والمعدات الحديثة تتعايش
غالبًا ما تقدم المناجم صورة زمنية غريبة: الطرق الترابية المزدحمة في الستينيات، والشاحنات القديمة في السبعينيات، وبيوت الصفيح في الثمانينيات، ومعدات Liugong الجديدة- متشابكة معًا. وكتب تشو فاي في ملاحظاته: "عناصر من أزمنة وأماكن مختلفة تتصادم وتتداخل هنا، وتحكي بوضوح قصة التعايش بين اختلال التوازن التنموي والأمل".
رومانسية التصنيع الصيني: قيادة التقدم مع التكنولوجيا
وبينما كانت مهمة الدعم التي استغرقت عشرة أيام على وشك الانتهاء، كان الشعور العميق الذي شعرت به Zhu Fei هو شعور غريب بالإنجاز. وخلصت ملاحظات عمله إلى أن "هذا نوع من الرومانسية التي تنتمي إلى التصنيع الصيني - الذي يستخدم التكنولوجيا لاختراق الحواجز، واستخدام المثابرة لمواجهة التحديات، وفي عملية حل مشكلة معينة، لمس نبض التنمية". ""رأيت أيضًا أن العملاق المسمى "التقدم" يتم دفعه للأمام شيئًا فشيئًا بواسطة عدد لا يحصى من الأيدي."
