أعلنت CLAAS مؤخرًا رسميًا عن حصولها على شهادة Top Employer 2026 China من معهد Top Employer. يوضح هذا الاعتراف الرسمي بشكل كامل ممارسات CLAAS الصينية المتميزة والتزامها طويل الأمد-في مجال البيانات-استراتيجيات المواهب، وآليات التحقق المستقلة، والتحسين المستمر في أداء الأعمال، ومشاركة الموظفين، ونمو الموظفين، مما يعكس القوة الشاملة للشركة في خلق بيئة عمل ممتازة.
قال أدريان سيليجمان، الرئيس التنفيذي لمعهد كبار أصحاب العمل: "إن الفوز بشهادة أفضل صاحب عمل 2026 في الصين يوضح تمامًا التزام CLAAS الصيني الراسخ بدعم تنمية الأعمال المستدامة من خلال بناء مكان عمل متميز. وتتوافق استراتيجية المواهب الخاصة بها بشكل كبير مع الأهداف التنظيمية ويتم تعزيزها باستمرار من خلال التحسين المستمر، مما يعرض التأثير العميق لإدارة الموارد البشرية التحويلية. ويشرفنا أن نقدر CLAAS لمساهماتها الإيجابية في التحسين المستمر لبيئة مكان العمل في الصين."
إن إعادة الاعتماد-كأفضل صاحب عمل لهذا العام في الصين لا يعد اعترافًا كبيرًا بنظام إدارة الموارد البشرية في CLAAS فحسب، بل يؤكد أيضًا التزام الشركة طويل الأمد-بفلسفة التطوير الموجهة للأشخاص-ومساعدة الموظفين والشركة على النمو معًا. في المستقبل، ستواصل CLAAS (الصين) قياس الأداء وفقًا لأفضل الممارسات العالمية، وتعميق تنمية المواهب وبناء القدرات التنظيمية، وخلق بيئة تطوير وظيفي أكثر جاذبية واستدامة للموظفين.
حول معهد كبار أصحاب العمل
يعمل معهد Top Employers Institute في 131 دولة ومنطقة حول العالم، وهو مؤسسة موثوقة في مجال شهادات الموارد البشرية ووضع المعايير والاستشارات. يعتمد نظام الشهادات الخاص بها على بحث منهجي وتقييم صارم لأفضل الممارسات في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على ستة مجالات أساسية: استراتيجية المواهب، وبيئة العمل، وتوظيف المواهب، والتعلم والتطوير، والتنوع والشمول، ورفاهية الموظفين-. ويُنظر إليه على نطاق واسع باعتباره معيارًا مهمًا لقياس العلامة التجارية لصاحب العمل ومستوى إدارة الموارد البشرية في المؤسسة.